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ダイバーシティ ~女性社員の活躍~

誰もが輝ける環境を目指して

富士フイルムソフトウエアは、女性が生き生きと働けるような取り組みを推進しています。

結婚休暇

社員が結婚するときは、6日間の休暇を取得できます。

結婚祝い金

社員が結婚するときは、100,000円の祝い金が支給されます。

産前産後休業

産前は7週間、産後は8週間の休業できます。

出産祝い金

第1子は 50,000 円、第2子は 100,000 円、第3子以降は 1,000,000 円/人が支給されます。

育児休職

勤続1年以上であれば、最長2年間の育児休職を取得することができます。

短時間勤務制度

育児休職からの復職後、子が小学校3年生までの間は、就業時間を30分単位で最大2時間短縮することができます。
また、この制度は、介護しながら就業する場合に対しても適用されます。

育児時間制度

生後満1年に満たない乳児を育てる女性は、所定休憩時間のほかに1日2回各30分の育児時間を取得することができます。

看護休暇

小学校3年生までの子が負傷・疾病などにより看護が必要になった場合、看護休暇を取得できます。

介護休業

家族が介護を要するようになった場合、介護休業を取得できます。
また、勤続1年以上であれば最長1年間の休職を取得することもできます。

今後も制度をより充実させ、男女ともに働きやすい環境を目指します。